這次去旅行住了這間慕尼黑市中心萊昂納多飯店 (Leonardo Hotel Munich City Center)真的太棒了~~
旅行前還好有先做一下功課~比較了一下這附近幾家旅店,
最後選擇了這間自助旅行>慕尼黑市中心萊昂納多飯店 (Leonardo Hotel Munich City Center)真是沒選錯~
服務好又親切而且價格也便宜~~開心~~~
而且聽說這邊是可以全世界訂房
也太方便了吧！！不用在那邊找翻譯啦ＱＱ
慕尼黑市中心萊昂納多飯店 (Leonardo Hotel Munich City Center) 的介紹在下面
如果有興趣到這附近玩的，不妨可以看看喔！
以下是 慕尼黑市中心萊昂納多飯店 (Leonardo Hotel Munich City Center) 的介紹 如果也跟我一樣喜歡不妨看看喔!
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商品訊息功能:
商品訊息描述:
關於慕尼黑市中心萊昂納多飯店
簡介
想要盡情體驗慕尼黑的精彩， 慕尼黑市中心萊昂納多飯店絕對是您的最佳旅伴。 在這裡，旅客們可輕鬆前往市區內各大旅遊、購物、餐飲地點。 飯店的客人能在遊覽莫三比亞大使館, 徒步旅行和登山，德國阿爾卑斯山俱樂部, 蘇利南大使館等經典景點中愉悅身心。
您在慕尼黑市中心萊昂納多飯店停留期間，飯店竭盡全力用最優質的服務和設施為您帶來Leonardo Hotels品牌的尊貴體驗。 為了給客人提供更舒適和更便利的服務，飯店配備了所有房型皆附免費WiFi, 24小時前台服務, 配有無障礙協助設備, 快速入住/退房服務, 可寄放行李。
慕尼黑市中心萊昂納多飯店共有80間裝潢精緻的客房，其中也有部分房型提供了平面電視, 免費WiFi, 禁菸房, 空調, 暖氣。 除此之外，飯店各種娛樂設施一定會讓您在留宿期間享受更多樂趣。 不管您是哪一種類型的遊客，慕尼黑市中心萊昂納多飯店都是來慕尼黑的理想下榻飯店。
服務設施摘要
網路服務
公共區域Wi-Fi
所有房型皆附免費Wi-Fi
交通服務/設施
停車場 (付費)
接待設施
24小時前台服務
快速入住/退房服務
電梯
可帶寵物
無障礙友善設施
所有客房均提供
Mini Bar
吹風機
茶/咖啡機
平面電視
房內保險箱
淋浴設備
免費Wi-Fi
空調
衛星頻道/有線電視
免費瓶裝水
書桌
可使用語言
英語
德語
預訂與入住須知【必讀】
孩童收費標準＆加床規定
0至1歲(含)嬰幼兒 | 在不加床之情況下可免費與大人同住。【提醒您】嬰兒床可能會需要付費使用。 |
2至12歲(含)兒童 | 住客人數超過限制時，需另付加床費用。 |
- 超過12歲住客將被視為大人收費(不含12歲之住客)。
- 【提醒您】加床規定依房型而異，請查看各房型的可入住人數限制了解詳細規定。
請注意：若單筆預訂超過5間客房，可能會需要遵守其他相關規定以及符合額外的要求。
實用入住資訊
入住與退房時間
交通資訊與服務
其他實用資訊
住宿概況
停車服務
商品訊息簡述:
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
「可樂果」相信是大人小孩都相當熟悉的一款經典零食，從小吃到大令人愛不釋手。不過近日有眼尖網友發現，可樂果竟然有兩款不一樣的包裝，並在臉書粉絲團「爆廢公社」中好奇詢問網友們，究竟這兩款可樂果差別在哪裡。
該名網友在文中表示，「這2種有什麼不同？」，照片中可見，兩包可樂果卻有著不一樣的外包裝，一款為紅色包裝，上頭寫著「老朋友」；另一款則為橘色包裝，並且寫著「原味」，不過光看外觀終究令人不解，這兩款可樂果到底差別為何。
文章一推出，立刻掀起一陣熱議，網友們紛紛表示，「舊的沒有蒜頭味」、「原味比老朋友好吃！」、「竟然有兩種我一直都沒發現」；對此，有網友出面解惑表示，其實看背後「成分」的部分就可以發現，老朋友是使用傳統的蒜粉，原味則是蒜粉加上蒜精，口味上有些許的差異。
下半年節慶多，服務業旺季來臨。人力銀行今( 11 )日公布最新調查， 8 月服務業相關全職工作機會較去年同期成長 3.8 個百分點，高於整體職缺，呈現「事浮於人」的態勢。而在今( 2017 )年實施一例一休制度以來，以服務業受影響最大，調查顯示，近 1 / 4 受訪者抱怨排休假限制多，其次是加班時數或加班費減少。
1111 人力銀行發布「上班族前進服務業」調查， 8 月求職者主動向服務業投出履歷數高達 40 萬 9343 次，與去年同期相比，大幅增加 29 個百分點，顯見求職者投入服務業的意願升高。
調查顯示，願意投入服務業的受訪者主要原因在於「打工賺錢/兼職轉正職」( 43.9% )、「累積工作經驗」( 28.1% )及「進入門檻低」( 27.6% )；不想從事服務業的受訪者及已經轉職離開者，則多因「薪資低」( 40.9% )、「需輪休排班」( 40.1% )及「工時長」( 28.7% )等因素而琵琶別抱。
▲服務業旺季來臨，人力銀行發布最新調查，一例一休制度導致服務業排班困難、薪資減少。（圖／1111人力銀行提供）
至於今年勞基法一例一休上路，以人力需求較大的服務業首當其衝。調查顯示， 24.3% 的受訪者反應，一例一休導致「排休假限制多」，其次是「加班時數減少/加班費減少」( 22.5% )及「工時縮短」( 17.5% )。不過另一方面，有 11% 受訪上班族，因為實施一例一休而更想投入服務業。
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